为达到公司2015年整体目标,回顾各部门上半年工作、安排下半年工作,人力资源部协助总经办于2015年7月5日组织召开了 “2015年中部门工作报告会”,公司总经办成员及各部门负责人参加了此次会议。
此次会议共有四项议题:各部门上半年工作报告、各部门上半年工作评比、销售分析、市场及产品推广策略。
此次会议选址在优雅宁静的茶文化氛围中,各部门负责人畅所欲言,对本部门工作作了生动而详细的报告,对销售及市场的分析也愈来愈深入透彻,最后环节的部门工作评比,大家都客观而真诚的投下自己的选票,结果充分彰显了公平与客观。
下半年的工作虽充满挑战,但我们充满信心,我们相信,践行着运维理念,我们的脚步会走得更稳,更快!
为达到公司2015年整体目标,回顾各部门上半年工作、安排下半年工作,人力资源部协助总经办于2015年7月5日组织召开了 “2015年中部门工作报告会”,公司总经办成员及各部门负责人参加了此次会议。
此次会议共有四项议题:各部门上半年工作报告、各部门上半年工作评比、销售分析、市场及产品推广策略。
此次会议在优雅宁静的茶文化氛围中,各部门负责人畅所欲言,对本部门工作作了生动而详细的报告,对销售及市场的分析也愈来愈深入透彻,最后环节的部门工作评比,大家都客观而真诚的投下自己的选票,结果充分彰显了公平与客观。
下半年的工作虽充满挑战,但我们充满信心,我们相信,践行着运维理念,我们的脚步会走得更稳,更快!
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