秉承运维理念、打造公平公正公开学习型企业，给员工提供一个展现自我价值的平台。2014年2月，应公司发展需求。严格执行晋升考核制度，11名优秀员工被晋升聘任。分别晋升了9名工程部组长、1名工程部副经理和1名工程部经理。希望你们能更加勤勉，百尺竿头、更进一步。员工获得职务晋升，是其职业生涯发展在组织中的具体表现，综合素质决定晋升机会，我们每一位员工都应该利用好这个平台充分发挥和展现自己的才能，愿所有运维人携手共创新高，走向成功。谨此向晋升人员表示祝贺！
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2015
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2013年1月20日，公司迎春晚会在碧桂园酒店拉开帷幕，晚会融合了乐队、舞蹈、情景快板剧、歌曲、小品等各方面元素，节目精彩纷呈,高潮迭起，给公司同事们带来了一场别开生面的视觉盛宴。到场的同事们从活动中感受到了浓浓的节日氛围。整个晚会场面活跃，让同事们在欣赏节目的同时，收获一份感动，一份与企业心心相连的默契。 本次晚会，丰富了员工的生活，给员工提供了更大的展示舞台，同时晚会紧密联系企业实际，增进了员工对企业的认知和归属感，体现了可靠、增值、愉悦的企业文化。
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习近平总书记明确强调“信息化为中华民族带来了千载难逢的机遇”“推动信息领域核心技术突破，发挥信息化对经济社会发展的引领作用”等重要论述，明确了我国经济社会发展的战略方向，为实施国家大数据战略、加快建设数字中国、大力发展数字经济提供了根本遵循。 近日，运维数字科技多个客户的数字孪生平台现场部署完毕，业主可通过数字孪生平台实现能源资产动态监控、运维数据可视化分析、算法迭代、业务场景切换定位等业务。数字孪生技术在能源基础设施智慧运维场景的成功应用，将进一步为客户赋能。 运维数字科技的数字孪生产品，不是单纯的三维建模或可视化呈现，而是把物理信息、空间信息与工艺、业务、物联网动态实时数据进行融合贯通。数字孪生体搭建完成后，基于多维信息融合，能够让多层次的工业大数据的应用与分析变得更有深度，并提升综合利用效率，降低门槛。数字孪生体的落地，将会成为业主单位、运营单位更有效率的生产资料，为运维人员减负增效，将业务专家从繁重的日常作业中解放出来，从而把更多精力投入到“智慧数字孪生体”的优化与进一步升级，激发更多深层次涉及算法、数学模型的垂直应用，从而实现正反馈循环。 运维数字科技将继续专注智慧能源建设，分享创新创业成果，共同促进数字技术创新与发展，携手打造数字化能源产业新业态和新生态，积极融入数字经济，创新融通能源行业，助力国内国际双循环发展格局，为智慧能源发展提供更可...
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2021
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2017年4月7日至9日，运维科技在鹤山市色色环球影城钟楼会议室召开了为期三天的2017年第一季度经营分析暨年度规划预算研讨会。会议上各部门分别就2017年第一季度各项工作开展和经营情况进行了总结分析汇报；根据公司的发展战略，各部门再次确定了2017年度的经营目标，并阐述了具体的工作计划。 （各部门负责人发言) 会议上刘总强调，要打造公司的核心竞争力，加强公司的制度和流程建设。公司全体员工要始终秉持“诚实、勤奋、负责、乐观、合作”的价值观，以客户服务为中心，以奋斗者为中心。在不断建设完善领导干部队伍的同时，努力提升各自胜任力，共同拼搏力争完成本年度的经营目标。 最后，刘总希望各位同仁坚持“简单、纯粹、欢乐”的会议精神，在以后的工作、学习和生活当中都能做到“致良知，知行合一”。
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2017
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2016年4月10日下午，运维科技2016年度经营目标责任书签约仪式在公司大会议室举行。公司领导班子成员，各事业部、各部门负责人以及部分中层以上管理人员参加了本次的签约仪式。公司总经理刘波代表公司分别与三大事业部负责人签订了2016年经营目标责任书。此次经营目标责任书的签订，由各事业部先提出建议，经公司研究确定的，是对公司2016年总体经营目标的贯彻和具体落实。电力事业部负责人进行承诺宣誓所有签约人员合影这是公司首次举行经营目标责任书签约仪式。目的是希望通过举办签字仪式，将2016年工作通过目标责任状的形式确定下来，让各事业部更加明确自身工作的责任和压力，增强大家的执行意识、责任意识，统一思想，提高认识，理清思路，推动各项工作在新的一年里再上新台阶。
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